نظام موارد بشرية عربي للمنشآت

كل طلب في مساره.
وكل دور يرى ما يخصّه.

تابع ملفات موظفيك ووثائقهم، وكل طلب من تقديمه إلى القرار، والحضور والإجازات ومراجعة الرواتب، في مساحة عربية واحدة لمنشأتك.

التجربة مفتوحة ببيانات توضيحية، ولا تحتاج تسجيل دخول.

طلب إجازة واحد عبر ثلاثة أدوار

اضغط حالة لترى ما يصل إلى كل دور · بيانات توضيحية

  1. سارة القحطانيالموظفة

    الخطوة 1 من 4: طلب إجازة

    معتمد
    النوع
    إجازة سنوية
    من
    11 أكتوبر 2026
    إلى
    15 أكتوبر 2026
    المدة
    5 أيام
    الرصيد المتاح
    21 يومًا

    صدر القرار، فلم يعد السحب متاحًا.

  2. فهد الزهرانيالمشرف

    الخطوة 2 من 4: طلبات الفريق

    سارة القحطاني · طلب إجازةالمدة: 5 أيام · الرصيد المتاح: 21 يومًامعتمد

    صدر القرار، فخرج من قائمة «بانتظار المراجعة».

    يرى النوع والتواريخ والرصيد، ولا تصله الرواتب ولا البيانات البنكية ولا أرقام الهوية.

  3. القرارالمشرف أو المالك

    الخطوة 3 من 4: تم اعتماد الطلب

    1. إنشاء الطلب1 أكتوبر 2026
    2. معتمدتمت المراجعة · 2 أكتوبر 2026

    يُحفظ القرار وتاريخه مع الطلب، ويظهر للموظفة في حسابها.

  4. عبدالله الحربيالمالك

    الخطوة 4 من 4: ملف الموظفة ومسير الشهر

    رصيد الإجازة · 2026
    16 يومًا
    طلب الإجازة
    معتمد

    مسير أكتوبر 2026مسودة

    • الأساسي 9,000
    • البدلات 1,200
    • الاستقطاعات 0

    الصافي 10,200 ر.س

    خُصمت الإجازة من الرصيد، أما المسير فقيمه من ملفها ولا يغيّرها القرار.

ماذا يرى كل دور عند حالة «معتمد»؟

الموظفة

يظهر لها القرار في حسابها مع إشارة على الجرس، ويُحتسب رصيدها من جديد: 21 يومًا تصبح 16.

المشرف

يخرج الطلب من قائمة «بانتظار المراجعة»، ويبقى في السجل بحالة «معتمد» وتاريخ القرار.

المالك

يرى القرار ورصيدها الجديد في ملف الموظفة، ويراجع مسير الشهر بقيمه الصريحة؛ لا ينتقل شيء إلى المسير تلقائيًا.

الإمكانات

ما يديره مدار اليوم، بتصميمه داخل النظام.

كل لقطة أدناه مبنية على شاشات مدار وعناوينها كما هي، بأرقام توضيحية قد تختلف عن أرقام التجربة، ويمكنك فتح كل شاشة في التجربة.

نظرة عامة تبدأ بها يومك

أول ما يراه المالك: الطلبات التي تنتظر قراره، وسجلات حضور اليوم، والوثائق التي تنتهي قريبًا، والموظفون حسب القسم. ومن «مركز التقارير» يصدّر دليل الموظفين والحضور والطلبات إلى ملفات تفتحها برامج الجداول.

3طلبات تنتظر قرارك
6سجلات الحضور اليوم
4وثائق تنتهي قريبًا

فريقك في لمحة · الموظفون حسب القسم11 موظفًا

  • التقنية4
  • المبيعات3
  • المالية2
  • الموارد البشرية2
لقطة 1 · نظرة عامة · بيانات توضيحيةافتحها في التجربة: نظرة عامة تبدأ بها يومك

الوثائق قبل أن تنتهي

الهويات والإقامات والجوازات والعقود التي تنتهي خلال 90 يومًا أو انتهت، في قائمة واحدة داخل «نظرة عامة»: الأقرب أولًا، والمنتهي يبقى ظاهرًا حتى يُجدَّد. ولا يرسل مدار تنبيهات بريد أو جوال حاليًا.

وثائق تحتاج تجديدًا4 وثائق

  • خالد الشمريالإقامةتنتهي خلال 12 يومًا · 5 أكتوبر 2026
  • ريم الدوسريجواز السفرتنتهي خلال 34 يومًا · 27 أكتوبر 2026
  • ماجد العنزيالعقدتنتهي خلال 58 يومًا · 20 نوفمبر 2026
  • سارة القحطانيالهوية الوطنيةانتهت منذ 3 أيام · 20 سبتمبر 2026
لقطة 2 · نظرة عامة · بيانات توضيحيةافتحها في التجربة: الوثائق قبل أن تنتهي

الحضور والانصراف كما سُجّل

لكل يوم حضور وانصراف بتوقيت الرياض، والساعات تُحسب منهما. السجل الذي لا انصراف فيه يبقى «غير مكتمل» ولا تُفترض له ساعات، والموظف يطلب تصحيح البصمة من حسابه.

الحضور والانصراف · 21 سبتمبر 20263 سجلات

الموظفالحضورالانصرافالساعات المسجلة
سارة القحطاني08:5817:048.1 ساعة
خالد الشمري09:1217:007.8 ساعة
ريم الدوسري08:47غير مسجلغير مكتمل
لقطة 3 · متابعة الحضور · بيانات توضيحيةافتحها في التجربة: الحضور والانصراف كما سُجّل

أرصدة الإجازات من القرارات نفسها

الرصيد هو الاستحقاق ناقص الإجازات المعتمدة بالأيام التقويمية. المعلّق لا يخصم حتى يُعتمد، والمرفوض والملغى لا يخصمان، ولا يُعتمد طلب يتجاوز الرصيد ما لم تسمح سياسة الإجازات بالرصيد السالب.

أرصدة الإجازات · 2026بالأيام

الموظفالاستحقاقالمعتمدةالمتبقي
سارة القحطاني301416
خالد الشمري30525
ريم الدوسري21021
لقطة 4 · متابعة الإجازات · بيانات توضيحيةافتحها في التجربة: أرصدة الإجازات من القرارات نفسها

جرّب: رصيد سارة بعد الاعتماد

تجريبي
مدة الإجازة بالأيام
المتاح الآن
21 يومًا
بعد اعتماد 5 أيام
16 يومًا

المعلّق لا يخصم حتى يُعتمد. حاسبة توضيحية لا تحفظ شيئًا.

مراجعة الرواتب بقيم صريحة

يُعدّ مسير الشهر من المبالغ المسجلة في ملفات الموظفين، فتراجعه وتؤكد اكتمال المراجعة ثم تصدّره. لا يصرف مدار أي مبالغ، ولا يحسب التأمينات أو نهاية الخدمة تلقائيًا.

مسير أكتوبر 2026 · 3 موظفينمسودة

الموظفالأساسيالبدلاتالاستقطاعاتالصافي · ر.س
سارة القحطاني9,0001,200010,200
خالد الشمري7,5009002508,150
ريم الدوسري11,0001,500012,500
الإجمالي27,5003,60025030,850
  • سارة القحطاني10,200 ر.سالأساسي 9,000 · البدلات 1,200 · الاستقطاعات 0
  • خالد الشمري8,150 ر.سالأساسي 7,500 · البدلات 900 · الاستقطاعات 250
  • ريم الدوسري12,500 ر.سالأساسي 11,000 · البدلات 1,500 · الاستقطاعات 0
  • الإجمالي30,850 ر.سالأساسي 27,500 · البدلات 3,600 · الاستقطاعات 250
تأكيد اكتمال المراجعةالتأكيد لا يصرف أي مبالغ.
لقطة 5 · مسير الرواتب · بيانات توضيحيةافتحها في التجربة: مراجعة الرواتب بقيم صريحة

الوثائق في ملف الموظف

العقد وصور الوثائق في ملف الموظف مع تواريخ انتهائها. ينزّل المرفقات المالك، والموظف وثائقه فقط، أما المشرف فيرى القائمة دون الملفات.

وثائق سارة القحطاني3 وثائق

  • عقد العملينتهي 30 يونيو 2027
  • الهوية الوطنيةانتهت
  • شهادة خبرةبلا تاريخ انتهاء
لقطة 6 · الوثائق والعقود · بيانات توضيحيةافتحها في التجربة: الوثائق في ملف الموظف

الصلاحيات والثقة

ثلاثة أدوار، والحدود بينها يفرضها الخادم.

الصلاحية ليست زرًا مخفيًا في الواجهة: يستلم كل حساب من الخادم ما يسمح به دوره فقط، فلا يصل إلى المتصفح ما لا يحق له رؤيته. اختر دورًا لترى ما يصله.

اختر الدور

يصل إلى المشرف 2 من 6 أنواع من البيانات.

  • الطلبات والقرارات وأسبابهايقرّر فيها
  • ملفات الموظفين والحضور والأرصدةدون الرواتب
  • مرفقات الوثائقلا تصلهيرى قائمة الوثائق، ويرفض الخادم تحميل ملفاتها.
  • أرقام الهوية والبيانات البنكيةلا تصلهتُحذف من نسخته على الخادم قبل أن تصل إلى متصفحه.
  • مسيرات الرواتبلا تصلهلا تصله المسيرات ولا مبالغ الرواتب.
  • المالية والتقاريرلا تصلهتبقى للمالك وحده.

يقرّر المشرف في طلبات الموظفين ولا يقرّر في طلبه هو، ولا تصله الرواتب ولا البيانات البنكية ولا أرقام الهوية. والموظف يرى طلباته ورصيده، ويسحب ما لم يصدر فيه قرار.

  • الصلاحية على الخادم

    كل قراءة وكل حفظ يمرّان بدور الحساب على الخادم: المشرف يستلم نسخة بلا رواتب ولا أرقام هوية، والموظف يستلم سجلاته فقط، وما يتجاوز الدور يُرفض.

  • لا يدخل إلا من رُبط بريده

    تُطابَق العضوية على البريد الموثَّق عند الدخول، ولكل عضو دوره وملفه في المنشأة.

  • استضافة معلنة

    الحسابات وتسجيل الدخول لدى سوبابيس في فرانكفورت، وسجلات مساحة العمل لدى كلاودفلير في أوروبا الغربية ومرفقاتها في أوروبا الشرقية، أي خارج المملكة.

  • تجربة منفصلة ببيانات توضيحية

    التجربة جلسة خاصة بمتصفحك تفتح بصلاحية المالك، ولا تمس سجلات أي منشأة.

كيف تبدأ

ثلاث خطوات، من التجربة المفتوحة إلى أول طلب في منشأتك.

  1. الخطوة 1: جرّب المسار في التجربة

    افتح التجربة من متصفح الجوال أو الحاسب دون تسجيل. تدخلها بصلاحية المالك، ببيانات توضيحية تبقى في جلسة متصفحك.

  2. الخطوة 2: اطلب مساحة لمنشأتك

    لا يُفتح حساب بالتسجيل العام حاليًا؛ تُنشأ حسابات المنشأة مسبقًا، ثم يدخل صاحبها بالبريد وكلمة المرور، أو بحساب جوجل على البريد نفسه.

  3. الخطوة 3: أضف موظفيك واربط حساباتهم

    أدخل ملفات الموظفين وتواريخ الهويات والجوازات والعقود، ثم يُربط بريد كل موظف أو مشرف بمساحتك ويُحدَّد دوره، فيقدّم الموظفون طلباتهم ويقرّر المشرفون فيها.

الأسئلة الشائعة

قبل أن تبدأ، إجابات مباشرة عمّا يفعله مدار اليوم وما لا يفعله.

هل أحتاج إلى حساب لتجربة مدار؟

لا. التجربة مفتوحة للجميع ببيانات توضيحية معلَّمة بوضوح، وتفتح بصلاحية المالك. ما تغيّره فيها يبقى في جلسة متصفحك ولا يمس بيانات أي منشأة.

كيف يدخل الموظفون والمشرفون؟

يُربط بريد كل موظف أو مشرف بمساحة منشأتك ويُحدَّد دوره، فيدخل بالبريد وكلمة المرور، أو بحساب جوجل على البريد نفسه. لا يصل أحد إلى مساحتك إلا إذا رُبط بريده بها.

هل يرى المشرف رواتب الموظفين؟

لا. يرى المشرف الموظفين وطلباتهم وأرصدة إجازاتهم ليقرّر فيها، لكن الرواتب والبيانات البنكية وأرقام الهوية والجواز لا تصل إليه، ولا يحمّل مرفقات الوثائق. الخادم هو من يمنع ذلك، لا الواجهة.

هل يستطيع الموظف سحب طلب أرسله؟

نعم، ما دام الطلب «بانتظار المراجعة». يسحبه من حسابه فيصبح «ملغى» ويبقى في سجله. بعد صدور القرار لا يمكن سحبه.

كيف تعمل مراجعة الرواتب؟

يُعدّ مسير الشهر من المبالغ المسجلة في ملفات الموظفين: الأساسي والبدلات والاستقطاعات والصافي. تراجعه ثم تؤكد اكتمال المراجعة أو تصدّره. قرارات الإجازات لا تغيّر المسير تلقائيًا؛ إن احتجت إلى تعديل مبلغ فمن ملف الموظف، ثم تحدّث مبالغ المسودة.

هل يرتبط مدار بالبنوك أو الجهات الحكومية؟

لا يوجد ربط حاليًا. لا يصرف مدار الرواتب ولا يحوّلها، ولا يرتبط بالتأمينات الاجتماعية أو «قوى» أو «مقيم» أو «مدد». يساعدك على إعداد المسير ومراجعته وتصديره فقط.

أين تُحفظ بيانات منشأتي؟

الحسابات وتسجيل الدخول لدى سوبابيس في فرانكفورت بألمانيا، وسجلات مساحة العمل لدى كلاودفلير في أوروبا الغربية ومرفقاتها في أوروبا الشرقية، أي أن البيانات تُعالج خارج المملكة. التفاصيل في سياسة الخصوصية.

هل يوجد تطبيق للجوال؟

لا يوجد تطبيق منفصل. يعمل مدار من متصفح الجوال كما يعمل من الحاسب، فيقدّم الموظف طلبه ويتابعه من جواله دون تحميل أي شيء.

قدّم طلبًا، واتخذ فيه القرار، وراجع مسير الشهر. في التجربة، وبلا تسجيل.

التجربة تعرض الشاشات نفسها التي ستعمل عليها منشأتك، ببيانات توضيحية لا تخص أحدًا.

جرّب فيها:

  • قدّم طلب إجازة باسم أحد الموظفين، ثم اعتمده أو ارفضه مع ذكر السبب.
  • افتح ملف الموظف لترى رصيد إجازته بعد القرار.
  • أعدّ مسير الشهر وراجع قيمه، ثم أكّد اكتمال المراجعة.